A Konfliktusok témái
Konfliktus nem hiba, hanem információ: különböző szükségletek találkozása. Ebben a részben gyakorlati konfliktuskezelési modelleket mutatunk be (érdek-alapú megközelítés, NVC, mediációs lépések), a deeszkaláció eszközeit és a határhúzás etikus módjait. Megtanítjuk felismerni a kiváltókat, szabályozni a fiziológiai arousal-t, és „lassú” válaszokat adni az automatikus reakciók helyett. Tárgyalunk hatalmi különbségekről, rejtett napirendről, valamint a bocsánatkérés és jóvátétel szerepéről. Nem minden vita megoldható, de minden vita kezelhető: célunk a tisztább érdekek, több empátia és működő megállapodások.
Elviselhetetlen a főnököd? Így kezeld!
A toxikus főnökök komoly hatással lehetnek a mentális egészségünkre és a karrierünkre. A folyamatos stressz, a kritika, és a negatív…
Hogyan kezeld a szeretteidtől érkező negatív megjegyzéseket?
A szeretteinktől érkező negatív megjegyzések különösen fájdalmasak lehetnek, hiszen tőlük várjuk a legtöbb támogatást és elfogadást. Ezek a megjegyzések alááshatják…
Mi a három leggyakoribb hiba vitatkozás közben?
A vitatkozás során elkövetett hibák gyakran gyökereznek a logikai gondolkodás hiányosságaiban és az érzelmi reakciókban. A leggyakoribb hibák közé tartozik…
A féktelen harag nemcsak neked, de másoknak is árt
A féktelen harag pusztító ereje messze túlmutat az egyénen. Bár a harag jogos érzelem lehet bizonyos helyzetekben, a kontrollálatlan düh…
A békés együttéléshez összeadni kell, nem kivonni
A békés együttélés alapja nem a különbségek hangsúlyozása és a közös nevezők elhanyagolása, hanem éppen ellenkezőleg: az összekötő elemek megtalálása…
Tartsd távol magad a drámától és az azt teremtő emberektől
A dráma, mint fogalom, gyakran felüti a fejét a mindennapi életünkben. Ez nem csupán egy színházi előadás, hanem egy mérgező…