A munka nem csupán megélhetés: identitás, közösség és önmegvalósítás tere is. Ebben a kategóriában a modern munkavilág pszichológiáját és gyakorlatát kapcsoljuk össze: fókusz a teljesítmény–jól-lét egyensúlyán, a hibrid munkavégzés kihívásain, a hatékony idő- és energiamenedzsmenten, valamint a kiégés megelőzésén. Szó lesz a határhúzásról, a digitális túlterhelés kezeléséről, a prioritások tisztázásáról és a „deep work” működtetéséről. Eszközöket adunk visszajelzéshez, tárgyaláshoz, konfliktuskezeléshez és együttműködéshez – egyénnek és csapatnak egyaránt. Kiemelt téma a pszichológiai biztonság és az inkluzív kultúra, amelyek nélkül tartós eredményesség nem terem. A hasznosságon van a hangsúly: rövid modellek, letisztult checklisták, könnyen beépíthető rutinok. Nem ígérünk instant csodát; fenntartható szokásokat és tudatos döntéseket támogatunk, hogy a munka ne emésszen fel, hanem értelmet és lendületet adjon a mindennap
A munkahelyi siker már régóta nem csupán a szaktudáson múlik. Egyre hangsúlyosabbá válik az érzelmi intelligencia (EQ) szerepe, mely befolyásolja…
Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.
Az "élet túl rövid a rossz munkahelyhez" mondat nem csupán egy közhely, hanem egy mélyen gyökerező valóság, amely befolyásolja a…
A "munkahelyi zombi" kifejezés egyre gyakrabban bukkan fel a munkahelyi kultúráról szóló diskurzusokban. De mit is jelent pontosan? Nem szó…
A gyermeknevelés és a távmunka kombinációja sokak számára vonzó lehetőség, amely rugalmasságot és a család közelségét ígéri. Ugyanakkor komoly kihívásokat…
A nyugdíjba vonulás egy jelentős életszakasz, amely pszichológiai kihívásokkal és lehetőségekkel egyaránt jár. Sokan aggódnak amiatt, hogy elveszítik a munkájuk…
Lars Vezér, a mesterséges intelligencia, aki Dánia kormányzására törekszik, egy komplex pszichológiai jelenséget vet fel. A jelenség gyökerei mélyen a…
Manuel Coloma, a teljesítménymenedzsment elismert szakértője, kidolgozott egy modellt a kiemelkedő teljesítmény eléréséhez. Modellje nem egy egyszeri eseményként, hanem egy…
Sign in to your account