A munka nem csupán megélhetés: identitás, közösség és önmegvalósítás tere is. Ebben a kategóriában a modern munkavilág pszichológiáját és gyakorlatát kapcsoljuk össze: fókusz a teljesítmény–jól-lét egyensúlyán, a hibrid munkavégzés kihívásain, a hatékony idő- és energiamenedzsmenten, valamint a kiégés megelőzésén. Szó lesz a határhúzásról, a digitális túlterhelés kezeléséről, a prioritások tisztázásáról és a „deep work” működtetéséről. Eszközöket adunk visszajelzéshez, tárgyaláshoz, konfliktuskezeléshez és együttműködéshez – egyénnek és csapatnak egyaránt. Kiemelt téma a pszichológiai biztonság és az inkluzív kultúra, amelyek nélkül tartós eredményesség nem terem. A hasznosságon van a hangsúly: rövid modellek, letisztult checklisták, könnyen beépíthető rutinok. Nem ígérünk instant csodát; fenntartható szokásokat és tudatos döntéseket támogatunk, hogy a munka ne emésszen fel, hanem értelmet és lendületet adjon a mindennap
Az időgazdálkodás nem csupán egy technika, hanem egy életmód, melynek alapja az önismeret és a prioritások tisztázása. Gyakran alábecsüljük az…
Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.
A modern munkahelyeken a pszichoszociális kockázatok új formái jelennek meg, melyek jelentős kihívásokat jelentenek a munkavállalók mentális egészségére és jóllétére.…
A szakmai fejlődés egy folyamatos utazás, melynek során a tudásunk, képességeink és hozzáállásunk is alakul. Számos tényező befolyásolja ezt a…
A sportcsapat motivációjának pszichológiai alapjai rendkívül összetettek. A siker eléréséhez elengedhetetlen a belső motiváció, mely a játékosok saját vágyából, érdeklődéséből…
A "csak a munkának élni" jelenség, angolul gyakran "workaholism"-nak nevezik, egy olyan állapotot ír le, amikor az egyén túlzottan sokat…
A teljesítménytársadalom egy olyan modern társadalmi berendezkedés, melyben az egyén értékét és megbecsülését elsősorban a teljesítménye és produktivitása határozza meg.…
A filmek nem csupán szórakoztatóak, hanem hatékony eszközök a munkahelyi motiváció növelésére is. Képesek érzelmeket kiváltani, inspirációt nyújtani, és új…
Sign in to your account