A munka nem csupán megélhetés: identitás, közösség és önmegvalósítás tere is. Ebben a kategóriában a modern munkavilág pszichológiáját és gyakorlatát kapcsoljuk össze: fókusz a teljesítmény–jól-lét egyensúlyán, a hibrid munkavégzés kihívásain, a hatékony idő- és energiamenedzsmenten, valamint a kiégés megelőzésén. Szó lesz a határhúzásról, a digitális túlterhelés kezeléséről, a prioritások tisztázásáról és a „deep work” működtetéséről. Eszközöket adunk visszajelzéshez, tárgyaláshoz, konfliktuskezeléshez és együttműködéshez – egyénnek és csapatnak egyaránt. Kiemelt téma a pszichológiai biztonság és az inkluzív kultúra, amelyek nélkül tartós eredményesség nem terem. A hasznosságon van a hangsúly: rövid modellek, letisztult checklisták, könnyen beépíthető rutinok. Nem ígérünk instant csodát; fenntartható szokásokat és tudatos döntéseket támogatunk, hogy a munka ne emésszen fel, hanem értelmet és lendületet adjon a mindennap
A munkanélküliség nem csupán anyagi nehézségeket okoz, hanem jelentős hatással van az egyének fizikai és mentális egészségére is. A munkahely…
Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.
A bizonytalan kötődés elmélete, amely eredetileg a gyermek-szülő kapcsolatokra fókuszált, egyre nagyobb figyelmet kap a munkahelyi dinamikák megértésében is. A…
A munka világa paradox módon egyszerre jelenthet biztonságot és szorongást. A munkahely elvesztése súlyos egzisztenciális krízist idézhet elő, bizonytalanságot szülve…
A Parkinson-törvény, melyet Cyril Northcote Parkinson fogalmazott meg, rávilágít egy gyakori jelenségre: a munka annyi időt vesz igénybe, amennyi idő…
A marketing, különösen a gyógyszeriparban és a mentális egészségügyi szolgáltatások területén, jelentős pszichológiai hatást gyakorolhat a fogyasztókra. A gondosan megtervezett…
Az "escort" és a "prostituált" fogalmak gyakran összemosódnak, pedig jelentős különbségek lehetnek a tevékenységük, a megítélésük és a jogi helyzetük…
A munkahelyi stressz napjainkban egyre több embert érint, szinte népbetegséggé vált. A felgyorsult tempó, a határidők nyomása, a folyamatos megfelelési…
Sign in to your account