A Személyügyek témái
A személyügyek (HR) a szervezet és az egyén találkozási pontja: toborzás, kiválasztás, fejlesztés, megtartás, juttatások és munkajogi megfelelés. Ebben a kategóriában kézzelfogható útmutatókat adunk a kompetenciaalapú interjúzáshoz, értékelőközpontokhoz, fair és inkluzív folyamatokhoz. Szó lesz employer brandingről, onboardingról, belső mobilitásról, utánpótlásról és vezetői pipeline-ról, valamint a teljesítményértékelés korszerű – torzításcsökkentő, fejlesztő – megoldásairól. Foglalkozunk a kompenzáció–jól-lét összefüggéseivel, a rugalmas munkavégzés kereteivel, és a dolgozói élmény mérésével. Kiemelt helyen az adatvezérelt HR: mit, hogyan érdemes mérni, és hogyan kerülhető el a „vanity metrics”. Gyakorlati sablonokkal, checklistákkal és etikai irányelvekkel dolgozunk, hogy a személyügy ne adminisztráció legyen, hanem stratégiai partner: transzparens, méltányos és üzletileg is eredményes.
Tényleg ott vagy, ahol lenni szeretnél?
Gyakran előfordul, hogy egy álmos kedd reggelen, miközben a kávénk gőzölgő illatát érezzük, hirtelen belénk hasít a felismerés. Nézzük a…
„Hisztériás” és „őrült”: nők a mentális egészségügyben
Gyakran hallani az utcán, a munkahelyeken vagy akár a családi vacsorák alkalmával, amint valaki egy nőt „hisztériásnak” vagy „őrültnek” titulál,…
Hogyan működik a fejvadászat? Cikkünkből kiderül
A karrierépítés világában létezik egy különös, titokzatos és sokak számára misztikusnak tűnő folyamat, amelyet a köznyelv csak fejvadászatként emleget. Ez…
Épp most rúgtak ki, mit tegyek?
Amikor az ember mögött becsukódik az iroda ajtaja, és a kezében egy felmondólevéllel áll a folyosón, a világ hirtelen megáll.…
Öt módszer az időbeosztásra válás után
A válás utáni első hónapok gyakran egyfajta érzelmi és logisztikai vákuumban telnek, ahol a korábbi életkeretek hirtelen szertefoszlanak. Az egykor…
5 becsapós kérdés az állásinterjún
Az állásinterjúk nem csupán a szakmai tudás felmérésére szolgálnak. Gyakran pszichológiai játékok is zajlanak, ahol a becsapós kérdések célja a…
Cervikogén fejfájás: nagyon gyakori a nőknél
A cervikogén fejfájás (CGH) egy olyan fejfájás típus, amely a nyaki gerinc problémáiból ered. Bár bárkit érinthet, a statisztikák azt…
Miért tabutéma a pszichológusok mentális egészsége?
A pszichológusok mentális egészségének kérdése gyakran burkolózik hallgatásba, egyfajta tabuként kezelve a szakmán belül és kívül egyaránt. Ennek számos összetett…
Nagy szemek: a nők és a művészvilág
A "Nagy szemek" jelensége a művészetben és a társadalomban egy komplex kérdéskör, amely a női ábrázolások, a művészeti stílusok és…
Mit jelent az, hogy „escort”, és miben különbözik a prostituálttól?
Az "escort" és a "prostituált" fogalmak gyakran összemosódnak, pedig jelentős különbségek lehetnek a tevékenységük, a megítélésük és a jogi helyzetük…
12 ok, amiért több nő tanul pszichológiát
A pszichológia egyre népszerűbb a nők körében, ami számos tényezőnek köszönhető. Ennek a jelenségnek az okai mélyen gyökereznek a társadalmi…
Egy transznemű gyermek: Mária története
A transzneműség egy olyan fogalom, amely azt jelenti, hogy valakinek a nemi identitása – azaz az a belső érzés, hogy…
Nők és lányok a tudományban
A nők és lányok alulreprezentáltsága a tudományban globális probléma, amely számos tényezőre vezethető vissza. Ezek a tényezők a sztereotípiáktól és…
A legjobb készségek a modern munkaerőpiacon
A modern munkaerőpiac dinamikusan változik, ami új kihívásokat és elvárásokat támaszt a munkavállalókkal szemben. A technológiai fejlődés, a globalizáció és…
Mentális teher és a nők: miért mindig te gondolsz mindenre?
A "mentális teher" egy fogalom, ami egyre gyakrabban bukkan fel a nőkkel kapcsolatos beszélgetésekben. De mit is jelent pontosan? Röviden:…
Amikor a nyugdíj kihívást jelent
A nyugdíjba vonulás sokak számára a megérdemelt pihenés és szabadság időszaka, azonban ez az életszakasz nem mindig felhőtlen. A nyugdíj…
Azt nem te irányítod, ki lép be az életedbe, de azt igen, hogy ki marad
Az életünk egy nyitott könyv, melynek lapjaira folyamatosan újabb és újabb történetek íródnak. Emberek jönnek és mennek, alakítva a mi…
Szakmai életutad általános lefolyása
A szakmai életút nem egy lineáris, előre meghatározott vonal, hanem egy dinamikus és komplex folyamat, melyet számos tényező befolyásol. Ezek…