A Személyiségfejlesztés témái
A személyiségfejlesztés nem önjavító maraton, hanem tudatos finomhangolás: erősségek aktiválása, vakfoltok felismerése, értékek és viselkedés összehangolása. Itt gyakorlati kereteket adunk: értéktérkép, habituscserét támogató mikrolépések, reflektív naplózás, visszajelzési körök és kísérletezés biztonságos „sandboxban”. Megismertetünk olyan modellekkel, amelyek segítenek nyelvet adni a változásnak (Big Five, kötődés, mindset), de óvunk a címkézéstől és teszt-fetisizmustól. Szó lesz szokásarchitektúráról, határkijelölésről, perfekcionizmus-szelídítésről, valamint a reziliencia és önegyüttérzés fejlesztéséről. A fejlődés ritmusa hullámzó; visszaesés nem kudarc, hanem információ. Törekvésünk, hogy mérhető, mégis emberséges utat kínáljunk: apró viselkedésváltozások, amelyek hosszú távon identitásszintű átalakulást hoznak.
Ne hagyd, hogy a múlt túl sokat vegyen el a jelenből
A múlt eseményei, legyenek azok sikerek vagy kudarcok, elkerülhetetlenül formálják a jelenünket. Azonban a múlt árnyéka nem szabad, hogy elnyomja…
Néha a segítség abbahagyása a legjobb segítség
A segítségnyújtás néha paradox helyzetet teremt. Jóllehet, a segítség szándéka mindig pozitív, a túlzott vagy nem megfelelő segítség káros hatással…
Hogyan változtathatjuk meg a személyiségünket?
Sokan úgy gondolják, hogy a személyiségünk kőbe vésett, megváltoztathatatlan. Pedig a valóság az, hogy a személyiségünk rugalmas és formálható, bár…
A társfüggő partnerek elősegítik a változást
A társfüggőség paradoxona abban rejlik, hogy bár látszólag a másik fél kontrollálására irányul, valójában gyakran épp az általuk "gondozott" személy…
Semmi baj nincs azzal, ha más vagy
A világ sokszínűsége az, ami igazán gyönyörűvé teszi. Képzeljük el, milyen unalmas lenne, ha mindenki egyforma lenne, ugyanazokat gondolná, ugyanúgy…
Helyes cselekvés nehéz helyzetekben
A nehéz helyzetek rávilágítanak arra, hogy a helyes cselekvés nem mindig egyértelmű. Gyakran szembesülünk erkölcsi dilemmákkal, ahol több, látszólag helyes…