A Személyiségfejlesztés témái
A személyiségfejlesztés nem önjavító maraton, hanem tudatos finomhangolás: erősségek aktiválása, vakfoltok felismerése, értékek és viselkedés összehangolása. Itt gyakorlati kereteket adunk: értéktérkép, habituscserét támogató mikrolépések, reflektív naplózás, visszajelzési körök és kísérletezés biztonságos „sandboxban”. Megismertetünk olyan modellekkel, amelyek segítenek nyelvet adni a változásnak (Big Five, kötődés, mindset), de óvunk a címkézéstől és teszt-fetisizmustól. Szó lesz szokásarchitektúráról, határkijelölésről, perfekcionizmus-szelídítésről, valamint a reziliencia és önegyüttérzés fejlesztéséről. A fejlődés ritmusa hullámzó; visszaesés nem kudarc, hanem információ. Törekvésünk, hogy mérhető, mégis emberséges utat kínáljunk: apró viselkedésváltozások, amelyek hosszú távon identitásszintű átalakulást hoznak.
Ne beszélj a céljaidról, ha el akarod érni őket
Gyakran érezzük azt a belső kényszert, hogy amikor egy új, sorsfordító elhatározásra jutunk, azonnal világgá kürtöljük a lelkesedésünket. Legyen szó…
9 kérdés az érzelmek kezeléséről
Az emberi lélek belső tájai gyakran hasonlítanak egy kiszámíthatatlan óceánhoz, ahol az érzelmek hullámai hol lágyan simogatják a partot, hol…
A 90/10-es szabály: a változás belülről kezdődik
Gyakran érezzük úgy, hogy az életünk eseményei sodornak bennünket, mintha egy hatalmas, kiszámíthatatlan óceán hullámain hánykolódnánk. A reggeli dugó, egy…
Rangsorold a valóban fontos dolgokat
A modern ember élete gyakran hasonlít egy olyan zsonglőrhöz, aki egyszerre próbál huszonöt törékeny üveggolyót a levegőben tartani, miközben a…
Hat tipp, hogy ne légy önző a pároddal
Amikor két ember úgy dönt, hogy összeköti az életét, egy láthatatlan szerződést kötnek az érzelmi biztonságra és a kölcsönös támogatásra.…
Hogyan érhetünk el egy célt?
A változás iránti vágy az emberi lélek egyik legősibb hajtóereje. Mindannyian hordozunk magunkban képeket egy jobb életről, egy egészségesebb testről,…