A Személyiségfejlesztés témái
A személyiségfejlesztés nem önjavító maraton, hanem tudatos finomhangolás: erősségek aktiválása, vakfoltok felismerése, értékek és viselkedés összehangolása. Itt gyakorlati kereteket adunk: értéktérkép, habituscserét támogató mikrolépések, reflektív naplózás, visszajelzési körök és kísérletezés biztonságos „sandboxban”. Megismertetünk olyan modellekkel, amelyek segítenek nyelvet adni a változásnak (Big Five, kötődés, mindset), de óvunk a címkézéstől és teszt-fetisizmustól. Szó lesz szokásarchitektúráról, határkijelölésről, perfekcionizmus-szelídítésről, valamint a reziliencia és önegyüttérzés fejlesztéséről. A fejlődés ritmusa hullámzó; visszaesés nem kudarc, hanem információ. Törekvésünk, hogy mérhető, mégis emberséges utat kínáljunk: apró viselkedésváltozások, amelyek hosszú távon identitásszintű átalakulást hoznak.
A Kaizen-módszer: a lépésenkénti fejlődés modellje
A Kaizen, japán eredetű szó, melynek jelentése folyamatos fejlődés vagy javítás. Ez a filozófia nem csupán egy módszer, hanem egy…
A negatív gondolatok pozitívvá alakítása
A negatív gondolatok szinte észrevétlenül kúsznak be az életünkbe, és jelentős hatással vannak a mentális egészségünkre és a viselkedésünkre. Ezek…
Christina Grof: az emberi természet spirituális oldala
Christina Grof, a holotrop légzés egyik úttörője, mélyen hitt az emberi psziché spirituális dimenzióinak feltárásában. Munkássága során azt vizsgálta, hogy…
Miért tesz jót, ha naplót írsz?
A naplóírás hatékony eszköz lehet a mentális jóllét javítására. Lehetővé teszi, hogy szabadon kifejezzük gondolatainkat és érzéseinket anélkül, hogy ítélkeznének…
5 módszer, amellyel megtanulhatod elfogadni a kudarcaidat
A kudarc elkerülhetetlen része az életnek, különösen akkor, ha valami újat próbálunk ki, vagy a komfortzónánkon kívülre merészkedünk. Sokan azonban…
A legjobb készségek a modern munkaerőpiacon
A modern munkaerőpiac dinamikusan változik, ami új kihívásokat és elvárásokat támaszt a munkavállalókkal szemben. A technológiai fejlődés, a globalizáció és…