A Személyiségfejlesztés témái
A személyiségfejlesztés nem önjavító maraton, hanem tudatos finomhangolás: erősségek aktiválása, vakfoltok felismerése, értékek és viselkedés összehangolása. Itt gyakorlati kereteket adunk: értéktérkép, habituscserét támogató mikrolépések, reflektív naplózás, visszajelzési körök és kísérletezés biztonságos „sandboxban”. Megismertetünk olyan modellekkel, amelyek segítenek nyelvet adni a változásnak (Big Five, kötődés, mindset), de óvunk a címkézéstől és teszt-fetisizmustól. Szó lesz szokásarchitektúráról, határkijelölésről, perfekcionizmus-szelídítésről, valamint a reziliencia és önegyüttérzés fejlesztéséről. A fejlődés ritmusa hullámzó; visszaesés nem kudarc, hanem információ. Törekvésünk, hogy mérhető, mégis emberséges utat kínáljunk: apró viselkedésváltozások, amelyek hosszú távon identitásszintű átalakulást hoznak.
A tökéletesség-bénulás és annak csökkentése
Egy üres fehér papír, egy villogó kurzor a képernyőn, vagy egy halom el nem kezdett munkafeladat – mindannyian ismerjük azt…
Szakmai sikerhez szükséges készségek
A modern munkaerőpiac dinamikája alapjaiban változott meg az elmúlt évtizedekben, és ma már messze nem elegendő csupán egy diploma vagy…
Az utazás befelé: az önvizsgálat
A modern világ rohanó tempója, az állandó digitális zaj és a külső elvárásoknak való megfelelési kényszer gyakran elszakít minket a…
Intuíció fejlesztése: mikor bízzunk az ösztöneinkben
Gyakran érezzük azt a különös, megfoghatatlan bizsergést a gyomrunkban, amikor egy nehéz döntés előtt állunk, vagy egy ismeretlen emberrel találkozunk.…
Tűzönjárás: egy új, de veszélyes motivációs technika
A sötétség lassan rátelepszik a tájra, csak a vörösen izzó parázsszőnyeg fénye világítja meg az izgatott arcokat. A levegőben fanyar…
Még nem tudom, hogyan, de túl leszek rajta
Amikor az élet alapjai megrendülnek, és egy váratlan veszteség, csalódás vagy trauma súlya ránk nehezedik, az első és legtermészetesebb érzés…