A Személyiségfejlesztés témái
A személyiségfejlesztés nem önjavító maraton, hanem tudatos finomhangolás: erősségek aktiválása, vakfoltok felismerése, értékek és viselkedés összehangolása. Itt gyakorlati kereteket adunk: értéktérkép, habituscserét támogató mikrolépések, reflektív naplózás, visszajelzési körök és kísérletezés biztonságos „sandboxban”. Megismertetünk olyan modellekkel, amelyek segítenek nyelvet adni a változásnak (Big Five, kötődés, mindset), de óvunk a címkézéstől és teszt-fetisizmustól. Szó lesz szokásarchitektúráról, határkijelölésről, perfekcionizmus-szelídítésről, valamint a reziliencia és önegyüttérzés fejlesztéséről. A fejlődés ritmusa hullámzó; visszaesés nem kudarc, hanem információ. Törekvésünk, hogy mérhető, mégis emberséges utat kínáljunk: apró viselkedésváltozások, amelyek hosszú távon identitásszintű átalakulást hoznak.
Öt jel, hogy érzelmileg érett vagy
Az emberi fejlődés legizgalmasabb és talán legkevésbé látható szakasza az érzelmi érettség elérése. Ez a folyamat nem ér véget a…
Miért hozzák ki belőlünk a válságok a legjobbat?
Amikor az életünk megszokott keretei váratlanul megroppannak, az első reakciónk szinte mindig a bénító félelem és az ellenállás. Hajlamosak vagyunk…
Akkor leszel dühös, ha elveszíted az irányítást magad felett
A hétköznapok sodrásában gyakran érezhetjük úgy, hogy az események irányítása kicsúszik a kezünkből. Egy váratlan közlekedési szituáció, egy félreértett mondat…
Az életed irányát az értékeid határozzák meg, nem a céljaid
Gyakran ébredünk úgy, hogy egy láthatatlan listát pörgetünk a fejünkben. Megszerezni az előléptetést, leadni öt kilót, összegyűjteni a pénzt az…
Ne légy elégedett magaddal, valósítsd meg a terveidet!
A legtöbb ember életében eljön egy pillanat, amikor a tükörbe nézve azt érzi, minden rendben van, mégis hiányzik valami. Ez…
Az érdekes emberek hét jellemzője
Gyakran érezzük egy társaságban, hogy van valaki, aki mágnesként vonzza a figyelmet anélkül, hogy tolakodó lenne. Nem feltétlenül ő a…