A Coaching és vezetés témái
A coaching és a vezetés ott találkozik, ahol a változás cselekvéssé válik. Ez a kategória gyakorlati, mégis emberközpontú eszköztárat kínál: célkitűzés (OKR, SMARTER), visszajelzés (SBI), fejlesztő beszélgetések, motiváció és felelősségvállalás. Foglalkozunk a vezetői önismerettel, a döntési torzításokkal, a bizalomépítéssel és a pszichológiai biztonság megteremtésével. Megmutatjuk, mikor hasznos a coaching, és mikor kell más beavatkozás (mentoring, terápia, szervezeti fejlesztés). Eszközök: kérdezéstechnika, akciótervezés, reflektív gyakorlatok, 1:1 struktúrák, csapatcoaching alapok. Külön figyelem a hibrid csapatokra, a változásvezetésre és a teljesítmény–jóllét integrálására. A siker mércéje nem a hangzatos szlogenekben, hanem a viselkedésbeli mikrováltozásokban mérhető. Vezetőknek és coachoknak egyaránt kapaszkodót adunk, hogy tisztábban lássanak, jobban kérdezzenek, és következetesen, etikus keretek között mozdítsák elő a fejlődést.
Neuroleadership: az idegtudomány és a szervezési készségek ötvözése
Amikor a modern üzleti világ kihívásairól beszélünk, gyakran hajlamosak vagyunk elfeledkezni arról a legfontosabb eszközről, amely minden döntésünk, interakciónk és…
Az önazonosság a siker kulcsa
Gyakran találkozunk olyan emberekkel, akik látszólag mindent elértek az életben: karriert, anyagi biztonságot, elismerést, mégis ott bujkál a szemükben egyfajta…
Hogyan végezzünk SWOT-analízist?
Az emberi élet során gyakran érkezünk el olyan válaszutakhoz, ahol a döntéshozatal súlya szinte elviselhetetlennek tűnik. Legyen szó a karrierünk…
Hogyan válhatsz mentálisan ellenálló vezetővé?
A modern üzleti világban a vezetőkkel szemben támasztott elvárások soha nem látott mértéket öltöttek. Az állandó bizonytalanság, a technológiai robbanás…
Goleman és Boyatzis vezetői stílustesztje
Amikor belépünk egy irodába, vagy csatlakozunk egy online megbeszéléshez, szinte azonnal érezzük a levegőben vibráló feszültséget vagy éppen a támogató…
Tippek a csapategység megőrzéséhez
Az emberi lélek alapvető törekvése a kapcsolódás és a valahová tartozás élménye. Modern világunkban a munkahelyi közösségek váltak azzá a…