A Coaching és vezetés témái
A coaching és a vezetés ott találkozik, ahol a változás cselekvéssé válik. Ez a kategória gyakorlati, mégis emberközpontú eszköztárat kínál: célkitűzés (OKR, SMARTER), visszajelzés (SBI), fejlesztő beszélgetések, motiváció és felelősségvállalás. Foglalkozunk a vezetői önismerettel, a döntési torzításokkal, a bizalomépítéssel és a pszichológiai biztonság megteremtésével. Megmutatjuk, mikor hasznos a coaching, és mikor kell más beavatkozás (mentoring, terápia, szervezeti fejlesztés). Eszközök: kérdezéstechnika, akciótervezés, reflektív gyakorlatok, 1:1 struktúrák, csapatcoaching alapok. Külön figyelem a hibrid csapatokra, a változásvezetésre és a teljesítmény–jóllét integrálására. A siker mércéje nem a hangzatos szlogenekben, hanem a viselkedésbeli mikrováltozásokban mérhető. Vezetőknek és coachoknak egyaránt kapaszkodót adunk, hogy tisztábban lássanak, jobban kérdezzenek, és következetesen, etikus keretek között mozdítsák elő a fejlődést.
Empatikus vezetési stílus: hogyan vezessünk érzékenységgel
Az empatikus vezetés lényege, hogy a vezető képes beleélni magát munkatársai helyzetébe, megértve azok érzéseit, gondolatait és motivációit. Nem csupán…
31 idézet egy különc vezetőtől, José Mujicától
José Mujica, Uruguay korábbi elnöke, nem csupán politikusként, hanem életfilozófusként is ismert. Személyisége és vezetési stílusa élesen eltért a megszokottól,…
Női diszkrimináció és vezetés
A női diszkrimináció a vezetésben egy sokrétű probléma, amely mélyen gyökerezik a társadalmi normákban és a szervezeti kultúrákban. Nem pusztán…
Hat mélyenszántó idézet Tony Robbinstól
Tony Robbins óriási hatást gyakorolt a személyiségfejlődésre, nem csak az egyénekre, hanem a vállalkozásokra is világszerte. Az ő tanításai, melyek…
A hübrisz-szindróma: amikor a hatalom megront
A hübrisz-szindróma egy szerzett személyiségzavar, amely a hatalommal járó helyzetekben alakulhat ki. Nem veleszületett jellemvonás, hanem a pozíció és a…
Öt vezetői lecke a Trónok harcából
A Trónok harca nem csupán egy fantasy sorozat, hanem egy komplex vezetői laboratórium. Tele van olyan karakterekkel, akik hibákat követnek…