A munka nem csupán megélhetés: identitás, közösség és önmegvalósítás tere is. Ebben a kategóriában a modern munkavilág pszichológiáját és gyakorlatát kapcsoljuk össze: fókusz a teljesítmény–jól-lét egyensúlyán, a hibrid munkavégzés kihívásain, a hatékony idő- és energiamenedzsmenten, valamint a kiégés megelőzésén. Szó lesz a határhúzásról, a digitális túlterhelés kezeléséről, a prioritások tisztázásáról és a „deep work” működtetéséről. Eszközöket adunk visszajelzéshez, tárgyaláshoz, konfliktuskezeléshez és együttműködéshez – egyénnek és csapatnak egyaránt. Kiemelt téma a pszichológiai biztonság és az inkluzív kultúra, amelyek nélkül tartós eredményesség nem terem. A hasznosságon van a hangsúly: rövid modellek, letisztult checklisták, könnyen beépíthető rutinok. Nem ígérünk instant csodát; fenntartható szokásokat és tudatos döntéseket támogatunk, hogy a munka ne emésszen fel, hanem értelmet és lendületet adjon a mindennap
A "rohadt alma elmélet" egy gyakran emlegetett, bár nem feltétlenül tudományos alapokon nyugvó elképzelés a munkahelyi környezetben. Lényege, hogy egyetlen…
Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.
Az időskori diszkrimináció, vagy ageizmus, egyre növekvő globális problémát jelent. A WHO (Egészségügyi Világszervezet) jelentései szerint ez a jelenség számos…
Az újságírók és riporterek munkájuk során gyakran szembesülnek traumatikus eseményekkel, amelyek jelentősen növelik a poszttraumás stressz (PTSD) kialakulásának kockázatát. Ezek…
A karriertervezés nem csupán egy önéletrajz megírását jelenti, hanem egy stratégiai folyamatot, melynek során tudatosan alakítjuk szakmai életünket. Sokan sodródnak…
Sokféle oka lehet annak, ha valaki utálja a munkáját. Gyakran a probléma gyökere nem a munka maga, hanem a körülményekben…
A coaching és a terápia gyakran keverednek a köztudatban, pedig lényeges különbségek vannak a céljaikban, a módszereikben és a szakemberek…
Daniel Goleman neve összefonódott az érzelmi intelligencia (EQ) fogalmával, és annak vezetésre gyakorolt hatásával. Goleman nem csupán az EQ definícióját…
Sign in to your account