A személyügyek (HR) a szervezet és az egyén találkozási pontja: toborzás, kiválasztás, fejlesztés, megtartás, juttatások és munkajogi megfelelés. Ebben a kategóriában kézzelfogható útmutatókat adunk a kompetenciaalapú interjúzáshoz, értékelőközpontokhoz, fair és inkluzív folyamatokhoz. Szó lesz employer brandingről, onboardingról, belső mobilitásról, utánpótlásról és vezetői pipeline-ról, valamint a teljesítményértékelés korszerű – torzításcsökkentő, fejlesztő – megoldásairól. Foglalkozunk a kompenzáció–jól-lét összefüggéseivel, a rugalmas munkavégzés kereteivel, és a dolgozói élmény mérésével. Kiemelt helyen az adatvezérelt HR: mit, hogyan érdemes mérni, és hogyan kerülhető el a „vanity metrics”. Gyakorlati sablonokkal, checklistákkal és etikai irányelvekkel dolgozunk, hogy a személyügy ne adminisztráció legyen, hanem stratégiai partner: transzparens, méltányos és üzletileg is eredményes.
Az életünk egy nyitott könyv, melynek lapjaira folyamatosan újabb és újabb történetek íródnak. Emberek jönnek és mennek, alakítva a mi…
Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.
A "Nagy szemek" jelensége a művészetben és a társadalomban egy komplex kérdéskör, amely a női ábrázolások, a művészeti stílusok és…
Az "escort" és a "prostituált" fogalmak gyakran összemosódnak, pedig jelentős különbségek lehetnek a tevékenységük, a megítélésük és a jogi helyzetük…
A pszichológia egyre népszerűbb a nők körében, ami számos tényezőnek köszönhető. Ennek a jelenségnek az okai mélyen gyökereznek a társadalmi…
A transzneműség egy olyan fogalom, amely azt jelenti, hogy valakinek a nemi identitása – azaz az a belső érzés, hogy…
A nők és lányok alulreprezentáltsága a tudományban globális probléma, amely számos tényezőre vezethető vissza. Ezek a tényezők a sztereotípiáktól és…
A modern munkaerőpiac dinamikusan változik, ami új kihívásokat és elvárásokat támaszt a munkavállalókkal szemben. A technológiai fejlődés, a globalizáció és…
A "mentális teher" egy fogalom, ami egyre gyakrabban bukkan fel a nőkkel kapcsolatos beszélgetésekben. De mit is jelent pontosan? Röviden:…
A nyugdíjba vonulás sokak számára a megérdemelt pihenés és szabadság időszaka, azonban ez az életszakasz nem mindig felhőtlen. A nyugdíj…
Az életünk egy nyitott könyv, melynek lapjaira folyamatosan újabb és újabb történetek íródnak. Emberek jönnek és mennek, alakítva a mi…
A szakmai életút nem egy lineáris, előre meghatározott vonal, hanem egy dinamikus és komplex folyamat, melyet számos tényező befolyásol. Ezek…
A fizetésemelés kérése sokak számára stresszes helyzetet jelent, pedig valójában a saját értékünk elismerésének egyik legfontosabb eszköze. Gyakran félünk a…
A gyermekkori öngyilkosság egy szívszorító és egyre növekvő probléma, amely mélyen érinti a családokat és a közösségeket világszerte. A gyermekek…
A 40-es éveinkben egy munkahelyváltás komoly pszichológiai mérföldkő lehet. Ebben az életszakaszban az emberek többsége már kialakított egy bizonyos karriert,…
Az állásinterjún a gyengeségeinkről beszélni kényes helyzet. A cél nem az, hogy tökéletesnek tűnjünk, hanem hogy önismerettel rendelkező, fejlődni vágyó…
Mark Bustos nem csupán egy tehetséges fodrász, hanem egy igazi inspiráció is. Karrierje során a divatvilág csúcsán dolgozott, hírességek haját…
Az időskori diszkrimináció, vagy ageizmus, egyre növekvő globális problémát jelent. A WHO (Egészségügyi Világszervezet) jelentései szerint ez a jelenség számos…
A pszichológusok terápiája gyakran tabunak számít a szakmán belül, pedig elengedhetetlen a hatékony és etikus munkavégzéshez. Sok pszichológus nehezen szánja…
Érezted már úgy, mintha egy sűrű ködben bolyonganál, ahol a jövő homályos, a jelen pedig értelmét veszítette? Sokan kerülnek ilyen…
Sign in to your account