A Szociálpszichológia témái
A szociálpszichológia azt vizsgálja, hogyan hatnak ránk mások – akár valóságosan jelen vannak, akár csak elképzeljük őket. Ide tartozik a csoportdinamika, az előítéletek, a befolyásolás, az együttműködés, a konformitás és az identitás kérdése. Ebben a kategóriában bemutatjuk, miért hozunk más döntéseket csoportban, hogyan formálja a társas normák ereje a viselkedésünket, és miként csökkenthetők a sztereotípiák. Gyakorlati tanácsokat adunk asszertív kommunikációhoz, konfliktuskezeléshez és a befolyásolási kísérletek felismeréséhez. Megmutatjuk, hogyan teremthető bizalom és pszichológiai biztonság párkapcsolatban, családban vagy munkahelyen. A cél: tudatosabb társas működés, amely erősíti az együttműködést, csökkenti a feszültségeket és támogatja a közösségek egészségét.
Hogyan válj szimpatikussá a Benjamin Franklin-hatás segítségével?
A szimpátia kiépítése kulcsfontosságú a társas kapcsolatainkban, legyen szó barátságról, munkáról vagy akár üzleti ügyekről. A Benjamin Franklin-hatás egy meglepő…
Társadalmi beavatkozás az oktatásban
Az oktatás alapvető fontosságú a társadalom fejlődése szempontjából, azonban a társadalmi egyenlőtlenségek mélyen gyökereznek, és átszövik az oktatási rendszert. Ez…
Homokasszonyok: nőgyilkosságok Ciudad Juárezben
Ciudad Juárez, a mexikói-amerikai határváros, az 1990-es évek eleje óta szörnyű tragédiák színhelye. Ezek a tragédiák a nők elleni erőszak…
Affektív számítástechnika: robotok empátiával
Az affektív számítástechnika, más néven érzelemfelismerő számítástechnika, egy interdiszciplináris terület, amely a számítógépek és más eszközök képességét vizsgálja az emberi…
A megkeseredett emberek szomorúságot vetnek
A megkeseredettség egy olyan állapot, mely mélyen gyökerezik a csalódottságban, a feldolgozatlan traumákban, és a beteljesületlen vágyakban. Amikor valaki megkeseredik,…
A munkahelyi zombi: mit is jelent pontosan?
A "munkahelyi zombi" kifejezés egyre gyakrabban bukkan fel a munkahelyi kultúráról szóló diskurzusokban. De mit is jelent pontosan? Nem szó…