A személyiségfejlesztés nem önjavító maraton, hanem tudatos finomhangolás: erősségek aktiválása, vakfoltok felismerése, értékek és viselkedés összehangolása. Itt gyakorlati kereteket adunk: értéktérkép, habituscserét támogató mikrolépések, reflektív naplózás, visszajelzési körök és kísérletezés biztonságos „sandboxban”. Megismertetünk olyan modellekkel, amelyek segítenek nyelvet adni a változásnak (Big Five, kötődés, mindset), de óvunk a címkézéstől és teszt-fetisizmustól. Szó lesz szokásarchitektúráról, határkijelölésről, perfekcionizmus-szelídítésről, valamint a reziliencia és önegyüttérzés fejlesztéséről. A fejlődés ritmusa hullámzó; visszaesés nem kudarc, hanem információ. Törekvésünk, hogy mérhető, mégis emberséges utat kínáljunk: apró viselkedésváltozások, amelyek hosszú távon identitásszintű átalakulást hoznak.
A nemlineáris munkavégzés napjainkban egyre inkább teret hódít, ami gyökeresen átalakítja a hagyományos, 9-től 5-ig tartó munkanap fogalmát. Ennek hátterében…
Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.
A termelékenység nem csupán annyit jelent, hogy több munkát végezzünk el rövidebb idő alatt. Valójában a hatékony munkavégzés és a…
A nyomás alatti jobb teljesítmény képessége egy összetett jelenség, melynek megítélése erősen függ a kontextustól és az egyéni adottságoktól. Sokan…
Az érzékenység gyakran kétélű fegyverként jelenik meg az életünkben. Sokan átokként élik meg, hiszen a világ zajos, rohanó és gyakran…
A tökéletesség ideája mélyen gyökerezik kultúránkban. Gyakran erényként tekintünk rá, valami olyasmire, amiért törekednünk kell. Azonban a tökéletesség hajszolása valójában…
A pénz kérdése gyakran okoz feszültséget a párkapcsolatokban, pedig ahelyett, hogy akadály lenne, lehet a közös fejlődés egyik motorja is.…
A "Ha a tűz kialudt, keress egy új lángot!" gondolat azt sugallja, hogy a veszteség utáni újjáépülés elengedhetetlen. Amikor valami…
Sign in to your account