A munka nem csupán megélhetés: identitás, közösség és önmegvalósítás tere is. Ebben a kategóriában a modern munkavilág pszichológiáját és gyakorlatát kapcsoljuk össze: fókusz a teljesítmény–jól-lét egyensúlyán, a hibrid munkavégzés kihívásain, a hatékony idő- és energiamenedzsmenten, valamint a kiégés megelőzésén. Szó lesz a határhúzásról, a digitális túlterhelés kezeléséről, a prioritások tisztázásáról és a „deep work” működtetéséről. Eszközöket adunk visszajelzéshez, tárgyaláshoz, konfliktuskezeléshez és együttműködéshez – egyénnek és csapatnak egyaránt. Kiemelt téma a pszichológiai biztonság és az inkluzív kultúra, amelyek nélkül tartós eredményesség nem terem. A hasznosságon van a hangsúly: rövid modellek, letisztult checklisták, könnyen beépíthető rutinok. Nem ígérünk instant csodát; fenntartható szokásokat és tudatos döntéseket támogatunk, hogy a munka ne emésszen fel, hanem értelmet és lendületet adjon a mindennap
A nemlineáris munkavégzés napjainkban egyre inkább teret hódít, ami gyökeresen átalakítja a hagyományos, 9-től 5-ig tartó munkanap fogalmát. Ennek hátterében…
Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.
A munkahelyi perfekcionizmus, bár sokszor erényként tálalják, valójában számos árnyoldallal rendelkezik. A tökéletességre való törekvés könnyen átcsaphat túlzott szigorba, mind…
A vészhelyzetek, legyenek azok természeti katasztrófák, gazdasági válságok, vagy éppen járványok, rendkívüli terhet rónak a társadalomra. Ebben a kritikus időszakban…
A csoportdinamika megértése kulcsfontosságú a sikeres csapatvezetéshez. A csoporton belüli interakciók, a tagok közötti viszonyok és a közös célok elérése…
A világ rengeteg kihívással néz szembe, és ezek leküzdéséhez innovatív megoldásokra van szükség. Az igazi innováció azonban nem születhet kényszerből,…
A szakszerűtlen viselkedés az egészségügyben komoly problémát jelent, ami negatívan befolyásolja a betegek biztonságát, a munkatársak morálját és a szervezetek…
A munkahelyi versengés mélyen gyökerezik az emberi pszichológiában. Az önmegvalósítás, az elismerés iránti vágy, és a félelem a kudarctól mind-mind…
Sign in to your account