A személyiségfejlesztés nem önjavító maraton, hanem tudatos finomhangolás: erősségek aktiválása, vakfoltok felismerése, értékek és viselkedés összehangolása. Itt gyakorlati kereteket adunk: értéktérkép, habituscserét támogató mikrolépések, reflektív naplózás, visszajelzési körök és kísérletezés biztonságos „sandboxban”. Megismertetünk olyan modellekkel, amelyek segítenek nyelvet adni a változásnak (Big Five, kötődés, mindset), de óvunk a címkézéstől és teszt-fetisizmustól. Szó lesz szokásarchitektúráról, határkijelölésről, perfekcionizmus-szelídítésről, valamint a reziliencia és önegyüttérzés fejlesztéséről. A fejlődés ritmusa hullámzó; visszaesés nem kudarc, hanem információ. Törekvésünk, hogy mérhető, mégis emberséges utat kínáljunk: apró viselkedésváltozások, amelyek hosszú távon identitásszintű átalakulást hoznak.
A nemlineáris munkavégzés napjainkban egyre inkább teret hódít, ami gyökeresen átalakítja a hagyományos, 9-től 5-ig tartó munkanap fogalmát. Ennek hátterében…
Our selection of the week's biggest research news and features sent directly to your inbox. Enter your email address, confirm you're happy to receive our emails.
A hétköznapok rohanásában gyakran azon kapjuk magunkat, hogy egy láthatatlan mércének igyekszünk megfelelni. Ez a mérce nem kívülről érkezik, hanem…
Gyakran érezzük úgy, mintha egy láthatatlan gumikötél rángatna vissza minket a régi kerékvágásba, valahányszor megpróbálunk kitörni a megszokott sémáinkból. Az…
A modern világunk pörgése, a mindennapi stressz és az elvárások hálójában gyakran érezzük úgy, hogy az emberség és a lágyabb…
Gyakran érezhetjük úgy, hogy a világ, amelyben élünk, egyre kaotikusabbá és kiszámíthatatlanabbá válik. A híradásokból áradó feszültség, a közösségi média…
Gyakran érezzük úgy, hogy az életünk legnehezebb fejezeteit nem mi írjuk, hanem a körülöttünk lévő emberek és a velük való…
Gyakran érezzük azt a belső kényszert, hogy amikor valami új és izgalmas dologba vágunk, azonnal megosszuk a környezetünkkel. Legyen szó…
Sign in to your account